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青岛鑫佳达企业管理咨询有限公司
发布日期:2019-08-02
内部化工作经验:内部课程开发和教师发展,将员工的个人智慧视为管理的组织知识资产。
什么是Post Experience InternalizationTM?
与经验丰富的员工一起完善岗位的经验是标准内部继承和流程优化系统的转变,旨在提高绩效。
价值1:提高参与者的能力:在初中,初中和初中,参与者是提高机会价值的最佳能力。2:避免丢失知识资产。员工的个人智慧作为组织管理价值的知识资产3:降低组织的反复试验成本:组织的最大成本是组织的成本。重复错误4:通过经验优化工作绩效标准,帮助员工避免重复虚假价值 - 初级战争人员促进人们如何战斗并优化自下而上的标准管理提高价值5学习:商务相关课程教材:培训失地基于实地价值的企业生存和课程内容的内部发展6:专业教育系:培训需要“内外”,柔软而紧凑,但最终需要的是强大的。